《學習弟子規之成果啟示》愛心關懷同事：關心員工父母
胡小林講述
在一個企業，凡是有人在一起的時候，生老病死是經常發生的，老闆身邊發生這些事情，就是你利用學習落實《弟子規》的機會。
冬天是我們最忙的季節，我們公司有規定，在供暖季，部門經理以上的幹部，必須經過主管領導批准才可以請假。今年冬天，我家的爐子出現問題，不熱了，我家使用的爐子也是我公司的爐子，我就拿起電話給我的副總工程師，希望他能來修這個爐。我打了電話，他不在北京，他回河北省張北老家了。我就氣急敗壞，他做為領導，違犯了公司的紀律，我這時候真想發脾氣，我一下子想起，無論如何不能發脾氣，所以很快我就平靜下來。
我就打電話問他：「你怎麼回家了？」
他說：「胡董，我媽媽病了，我真擔心我媽媽得的是癌症。」
我一聽說他母親有病，《弟子規》上說：「事諸父，如事父；事諸兄，如事兄」，你對待別人的爸爸媽媽，要像對待自己的爸爸媽媽；對待別人的兄弟姊妹，要像對待自己的兄弟姊妹。我一下子就把我這個煩惱、氣憤轉成關心。我說：「張北地區缺醫少藥的，你趕快把你媽媽接到北京來，我給你找個醫院，找個地方住下來，好好檢查，弄個水落石出。你解決後顧之憂了，你更能安心工作，公司也得利益；如果你老牽腸掛肚的，工作也做不好。」
這個孩子是個孝子，這是他心上一塊病，我如果能把他這個問題解決，他能看到《弟子規》的德用，他能看到《弟子規》的光輝，他能受到《弟子規》的真實利益。
他把他媽媽接來以後，戰戰兢兢到我辦公室說：「我媽媽來了，真給您添麻煩。」我說：「一點都不麻煩，你把你媽媽帶到這裡來，是幫我修福，要謝謝的是我。」他嚇一跳，他真是不習慣。我說：「以佛法來說，是你在成就我。印光大師說忍人所不能忍，行人所不能行，代人之勞，成人之美。我代你之勞，這是大功德，這是修行。我今天特別感謝你，而且我跟你說，我當時給你打電話，我是生氣的，我轉氣為喜，轉恨為恩，為什麼我會有這種變化？你看，《弟子規》真管用！」他特別深情的點了點頭，就帶他媽媽去醫院。
去了醫院以後，我趕快把我的人事行政部經理叫來，我說：「你帶上一個花籃，買上一個果籃，然後拿上三千人民幣送到醫院，代表公司、代表我，對他的母親表示慰問。」為什麼我請了人事行政部經理來？我覺得這是機會教育，讓他反覆碰《弟子規》，接觸《弟子規》，使用《弟子規》，我跟他一起來完成《弟子規》。這就是現在所謂的團隊精神、默契合作，我帶動他來落實《弟子規》。
這個同事收到這些東西的時候，眼淚就下來了。他說：「我無論如何不能要胡董的東西，我已給公司添了很大麻煩，而且我自己本身就違反公司的規章制度，我這樣做真不合適，無論說什麼也不能要。」我這人事行政部經理說：「你必須得要，這是胡董送給你，送給你母親的，胡董在落實《弟子規》，你要幫助他。」
這話說得多好！
我為什麼跟大家說這件事情？誰都有父母，誰都有得病的時候，這個時候是我們落實《弟子規》最好的時候。關鍵是你願不願意做？你有沒有這顆心做？你做，他能感覺到，他能知道你愛他。
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