蔡禮旭：對待下屬不要一味指責
發布：果梵
所以《資治通鑒》講到，「治本在得人」，政治要治理得好要得到賢才，「得人在慎舉」，謹慎的推舉，「慎舉在核真」，推舉用了之後還得要考核。不能說用了他就信任他，什麼都不監督、不管理，最後出事的時候可不能怪下屬。因為他想把事情做好，但是他的德行、能力，都還需要上位者的培養護念，信任跟監督這兩點是不沖突的。所以有時候我們對理，解得不圓融，會偏掉，明明照經典說要信任他，怎麼最後還是出事？信任是信任人之初，性本善，信任他有願心要做好事。但不代表他現在方方面面的能力都具足，需要慎於始的提醒、護念才好。所以假如出現下屬沒有做好事情，這個時候不能一味指責。
就像《孟子》給我們的教誨，「愛人不親反其仁，治人不治反其智」，我們今天帶領團體，下屬出了狀況，我們要反省自己的智慧不足，才沒有護念好一個人。所以我們這裡看六邪之前，一個為人領導者一來也要反思，這些人會變成這樣，可能上位者的護念不足。再來，這一段也是觀照我們自身，不是說我們是一個上位者就沒有習氣，所以六邪也是自我的提醒。
《群書治要３６０》學習分享 蔡禮旭老師主講 （第二十八集） 2011/9/15 馬來西亞中華文化教育中心 檔名：55-057-0028
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