星雲法語：成功人生-與員工相處之道
現今社會普遍存在著勞資問題，在佛教經典《善生經》中，早有佛陀倡導資方如何對待員工的方法，其中有五點特別提出來給現代人做參考：
一、每呼使役，莫令過分：我們對待員工不可以讓他過分辛苦，過分勞累。 比方說每天工作不超過八小時，每個禮拜有一天或一天半休假，不可以過分勞累。
二、飲食以時，彼飢如己：員工的飲食要關懷，該何時吃飯就應讓他吃飽。 有打嘴、罵嘴的，沒有餓嘴的，不能讓員工挨餓。 他的生活待遇也該關懷，如果待遇不夠，應該提高待遇讓他能夠生活安穩，才有心情工作，要有人飢己飢的胸襟。
三、勞動定時，有暇令息：上下班時間要固定，不能常變動；有閒暇假日，也不能老是藉故要員工加班，而應該讓他有一個適當的家庭生活，適當的個人休閒活動。
四、病時與藥，速令康復：假如說員工有了疾病，要給與勞保，你要幫助他，使他康復，甚至維護他的家人健康，使他無所牽掛，安心為你服務，為你工作。
五、多餘財物，常應賜與：所賺的錢能均分給員工，員工就會忠心地幫你賺錢；你不給與，沒有獎勵，員工日久提不起勁，就增加不了利潤。
在佛教裡，佛陀慈悲，早就注意到對待員工的問題，他的主張與現代的勞基法非常吻合。 對待員工的方法，有五點：
一、每呼使役，莫令過分。
二、飲食以時，彼飢如己。
三、勞動定時，有暇令息。
四、病時與藥，速令康復。
五、多餘財物，常應賜與。
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