蔡禮旭：勸上司也要有智慧
你要勸上司也要有智慧。你不要去上班一個禮拜，馬上就說：“老板，我列出十大罪狀，你看看這就是你的缺點”，他會說：“很不好意思，你明天不用來了”。交淺不言深，而且在勸的時候“揚善於公堂，規過於私室”，你不要在別人面前說他的不是，那他面子顧不住。所以怎麼勸人？你只要把《弟子規》學好就會勸。《弟子規》裡面有一句話說：“親有過，谏使更”，用什麼態度？“怡吾色，柔吾聲”，這個就是態度。什麼時機？態度就是怡吾色，柔吾聲，人都不喜歡口氣不好，誰都不能接受。
“谏不入”，第一次勸沒效怎麼辦？“悅復谏”，還是要勸，為什麼？他接不接受是他的事，我要規勸是我為人子，我為人臣，甚至於為人夫、為人婦的本分。這我應該要做的，不是他喜歡接受，我才要做。該做的事，不管對方有什麼反應，我們都要堅持做到底，那是做人的道理。你假如他不接受，你就跟他翻臉，那你又高他多少？那你不就跟他一般水准，都意氣用事？所以假如勸一次他就聽了，那假如你先生你勸他一次，他就聽，那你一定要把你先生介紹給我，我懷疑他是顏淵轉世，“不二過”！現在有這樣德行的人，真的找不到，所以你要介紹給我，因為我們推展文化很不容易，要有人才出來。所以要“悅復谏”，復就是重復，“悅”是看他心情較好的時候，時機來了再勸告。你不要他氣的要死，你勸他，那當然沒效。所以悅復谏看對時機，要用對態度，用對方法。
“號泣隨，撻無怨”，所以勸人最後要有耐性。一次不行、兩次，兩次不行、三次，有一些人要勸兩個月才勸得動，有些人要勸三年才勸得動，有些人要勸三十年，有些人要下輩子，你都要不厭其煩。這個叫“豈能盡如人意，但求無愧我心”。所以君臣關系，臣子很重要。
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